PERFORMANCE ET ADAPTABILITÉ
En 2012, l’ancienne Région de Basse-Normandie choisissait CIVIL Ressources Humaines. La fusion de la Basse-Normandie et de la Haute-Normandie a débouché sur la réflexion d’un système d’information des Ressources Humaines adapté à la nouvelle Région Normandie.
La qualité des modules, la prise en main rapide et l’adaptabilité aux contraintes spécifiques de la collectivité ont été des facteurs importants dans le choix de CIVIL Ressources Humaines.
